MBA人物董明珠:挖人单位应该十倍赔偿原单位
http://mba.eol.cn TechWeb 2015-11-25 大 中 小
1月24日消息,格力电器董事长董明珠日前在接受媒体采访时,再次谈到了“挖人”问题。她表示,“流动很正常,但高薪挖人是不正常的行为。”
董明珠 在董明珠看来,未来三到五年,格力面临的主要困难还是专利保护和人才流动。流动是很正常的,但是这种高薪挖人就是不正常的行为,严重地打击企业对创新的积极性。
她举例表示,比如说格力电器一个技术人员我们给他一年60万,但这60万我们要遵纪守法,要给他交税,所以去掉40%多的税后到手可能就只有二三十万,但作为企业是付出了60万的。但另外一个企业说我给他3倍200万,而且还不用交税你拿发票来抵就行,在我们这里是绝对不会发生的,但是他民营企业就可以,这就是不公平的环境。
董明珠认为,对于其他单位挖人的做法应该建立一个制度,就是“挖人单位要对原单位进行赔偿”。“我培养他10年,你按照个五倍十倍赔给我,那你照挖我就不在乎,这就是要更多刺激挖人单位要尊重别人、尊重人才。”
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