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　　由中山大学岭南（大学）学院团总支、研究生会、岭南HR俱乐部合办的第四届模拟招聘活动于2008年11月23日在岭南堂成功举办。为了让同学们特别是应届生更切实的体验求职的基本流程，丰富求职面试的技巧，提升求职竞争力，主办单位精心设计面试职位、流程及挑选面试官，不仅为同学们提供一个真实的面试场景及实战演练的机会，而且面试官们针对每个同学的个性化点评使同学们的面试技巧得到较大的提高。

　　在晚上报告会上，五位来自企业的HR资深人士、市场营销经理针对面试中同学们存在的问题给出了积极解决方案，包括简历撰写、着装礼仪、仪态表情、语言组织和表达等等各方面的建议，从不同角度多方位的解答同学们最迫切想要了解的求职问题。

　　这一次的模拟招聘，给同学们带来了就业知识，带来了应聘实战经验，带来了资深HR的针对性指导，带来了改善自身应聘能力的机会，甚至带来了工作机会。有同学表示，参加这一次模拟招聘，使他对求职有了一个全新的认识，也许这一天会成为他人生的转折。