7月28日，北京交通大学MBA宣讲会暨mini-MBA公开课《新经济时代人力资源管理——回归HRM的本质》在思源东楼盛大开讲。北京交通大学经济管理学院副院长张力教授及MBA教育中心相关老师、优秀校友与广大考生齐聚一堂，共同感悟北交MBA学科魅力。
本次宣讲会除2019招生政策解读、会后一对一咨询外，特别开设mini-MBA公开课，为广大考生提前领略教师风采，聆听精品课程提供了最新机会。本次活动由北京交通大学2018级刘欢同学主持。
1 最新政策解读 实现”C位”出道
北京交通大学MBA教育中心招生主管丁正阳老师
“Pick交大，才能C位出道。”在政策解读环节，北京交通大学经济管理学院MBA教育中心招生主管丁正阳老师围绕北京交通大学发展历史、经济管理学院发展概况及工商管理学科排名状况、雄厚师资力量进行了简要说明。北京交通大学经济管理学院自1909年建院至今，在百年发展中，北交大工商管理学科取得了长足发展，北交MBA项目与EMBA项目资源共享，实现同向发展，进一步促进了MBA项目的优质成长，并使其在国际交流、学生活动、职业发展等方面形成了交大独有特色。
据了解，北京交通大学MBA考生按照学习方式可分为“全日制”及“非全日制”两种。其中全日制预计招生人数为50人，学费8.2万，非全日制预计招生人数300人，学费12.6万。据丁老师介绍，为满足广大考生要求，交大MBA预计将在8月下旬增设MBA第三批提前面试，此前已分别在6月2日、7月7日分别开展两批次提前面试，届时参与提前面试考生累计将突破500人次。
2 校友倾心分享 成长与感恩常伴
神华工程技术有限公司主管史源先生
北京交通大学2016级MBA学员神华工程技术有限公司主管史源先生以“定位”为主题针对“报考生状况分析”、“MBA行业教育现状”、“北交大MBA教育状况说明”、“MBA学习后的成长与改变”四大内容展开详细说明，与大家进行了心得分享。史源先生指出，MBA学习区别于技术类专业学习，其重在广度的研习。目前广大同学存在信息不对称、信息失真、过于主观判断进而选择院校的情况，希望广大同学能够保持清晰的认识，厘清“我是谁？我想要什么？我要做什么？”三者关系，在碎片化的学习时代，主动整理信息进行分析研判，形成自己的整体认识。最终通过MBA学习以实现“站在全局看局部、站在未来看现在、透过现象看本质、通过逻辑思维验证”的高度。此外，其结合2005年至2018年管理类联考国家线（A类考生）数据分析、教育部最新政策文件解读，进行工商管理专业硕士发展的前景解读与预测，进一步揭示了MBA领域“供不应求”的现状，鼓励考生通过MBA学习搭建理论框架、进行案例训练、实现优质表达、展开朋辈教育，缔造管理思维。
瑞康医药集团北京悦康北卫医药有限公司质量负责人彭浩林女士为现场备考生精心准备了《青春不散场——青春不忧愁，是我的笑脸》的PPT内容，围绕入学之初的课程安排、专业课程展示、浓厚的师生情谊、严谨治学的教学风貌、雄厚的师资力量、学生活动回忆记录等方面进行了精彩展示。在展示尾声，其以“切换身份、空杯心态、生命在于折腾”14字箴言为同学们献以诚挚祝福。
3 大咖现场授课 智慧与思考并存
北京交通大学经济管理学院副院长张力教授
“人是保持竞争优势中最大和最关键的因素。” 北京交通大学经济管理学院副院长张力教授在mini课堂中指出，MBA的学习不是为了学习最新、最炫的理论，其最新理论学习应来源于实践。选择MBA，回归学校读书，核心在于系统梳理自身在职场中遇到的难题。纵观全局，管理是与每一个人息息相关的命题，并与人力资源管理具有不可分割的联系。
新经济时代人力资源管理
张力副院长指出，新经济时代的商业场景为“交易平台化”、“票据电子化”、“流程自动化”、“数据资产化”、“组织扁平化”、“管理智能化”，VUCA时代的到来，时代具有易变性、不确定性、复杂性与模糊性。在课堂上，其就社会、科技、移动互联网与人工智能、零工经济、按需经济、社群经济、扁平化（去中心化）、社交媒体、创客等热点词汇，结合社会实例、相关理论支撑进行了详细分析与解读，表明了企业与雇主之间雇佣与被雇佣的关系转变现状及人力资源管理课程新时代新思考命题。
互联网思维与人力资源管理
“互联网是工具，而人是核心。” 托马斯·范德尔·沃尔在《互联网思维的企业》一书中指出，“要想适应环境，企业就不能像机器那样运作，而必须像一个学习型生物，注意和环境进行互动……”戴维·尤里奇在“如何让HR创造新价值”命题解读中，进行了三大趋势解析，即HR应当从利益相关者视角看HR创造了什么价值，HR最重要的功能为聚成组织价值，HR转型将从HR从业者个人、HR职能团队两个层面发展为胜任能力模型。“由外而内的视角，是HR转型的新层次”即为HR转型的4.0时代。
回归人力资源管理的本质
如何回归人力资源管理本质？其实质为何？张力副院长指出，人力资源管理的实质是人的管理，其中涉及人的能力、人的个性、人的情绪、人的价值、人性五大方面的开发与利用。“无论人力资源管理如何发展，都需要关注本质问题。”
会后咨询交流
精彩的mini课程分享后，招生大使与广大考生围绕备考心得、课程设置、学习交流、职业发展等方面进行了现场答疑互动，现场气氛热烈而有序。
北京交通大学2018级刘欢女士主持
在热烈的会后交流中，北京交通大学MBA宣讲会暨mini-MBA公开课《新经济时代人力资源管理——回归HRM的本质》圆满落下帷幕。预祝广大备考生能够成功把握选择机遇，筑梦交大，实现人生华丽转变！
