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　　国内MBA教育经历了20年的发展和积淀，已经有了长足的发展，但近年来随着我国经济发展和公众的日益理性，MBA教育也开始受到越来越多的质疑。

　　其中饱受诟病的一点就是国内MBA教育“学不一定以致用”，毕业生中理论与实际脱节的情况普遍存在，马云曾为此解雇了企业里95%的MBA，究其根本，就是学习过程中书本与实践的脱节。

　　多所商学院在2014年就宣布，在MBA和EMBA教育中引入“行动学习”课程，旨在历练学员的实战能力，在真实的企业管理中学习管理。

　　据了解，“行动学习”的理念由英国的瑞文斯(Reg Revans)教授提出，此后得到了全球企业界的广泛认可。这种学习方式多用于企业高端内训，国际国内多家大型企业也曾在内部广泛推行，现在被引进到商学院教育体系中，实属首次。

　　行动学习课程一改以老师讲授为主的传统模式，转而以MBA学员为学习的主导者，学员自主选题、自主研讨解题，老师只提供指导和帮助，学员以行动学习小组的方式组成团队，共同帮助企业解决真实存在的管理问题，将理论知识融会贯通为实战能力。

　　任何形式的课程改革都必须要经历一个较长的实践周期，复杂的商业环境及大多80后MBA学员对商学院MBA、EMBA教育提出了更高的要求。“行动学习”变革的核心就在于“行动”二字，希望它能以实际“行动”为商学院MBA教育带来一次变革，成为国内商学院成长之路上的的里程碑。我们拭目以待。