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MBA话题:哪个互联网公司的员工最土豪

http://mba.eol.cn  投资界    2015-11-26    

  当然,员工要获得这笔股份,代价就是在乐视工作4年,并且是在上一个考核期绩效为B及以上的正式员工。然而,贾跃亭仍可以称为“良心雇主”。除了乐视,你知道阿里、腾讯等互联网公司员工都多有钱吗?

  将50%原始股送给全体员工,激励分4年生效,且原则上不需要出资购买,乐视这大手笔让业内一片震惊。

  和别的公司限制比例和层级不同,乐视这次可谓是真正意义上的全员持股。这一做法,不止在国内,在国外的企业中也极其罕见。

  那么,乐视上市后,员工到底有多少钱?姐来帮你算算。

  今年上半年,曾有乐视高管透露,乐视控股预计在2022年实现IPO,并估算届时市值达到1.7万亿元人民币。如果按此计算,这意味着届时乐视员工将获得8500亿元人民币的财富。

  当然,员工要获得这笔股份,代价就是在乐视工作4年,并且是在上一个考核期绩效为B及以上的正式员工。然而,贾跃亭仍可以称为“良心雇主”。

  除了乐视,你知道阿里、腾讯等互联网公司员工都多有钱吗?

  阿里巴巴:

  马云及其管理团队持股大约10.4%,员工持有股权大约3%左右。

  按11月20日阿里1956亿美元市值计算,阿里员工所持股权超过58.68亿美元,折算成人民币为374.58亿人民币。

  2007年阿里B2B业务上市,2014年,阿里持股员工每人平均可套现将近422万美元,约合人民币2591万元。这意味着,阿里上市诞生了一万多名千万富翁。

  腾讯:

  马化腾及其创始团队持股大约10.25%,员工股权大约5%左右。

  按11月20日腾讯1.45万亿港币市值计算,腾讯员工所持股权超过725亿港币,折算成人民币为597亿人民币。

  单就腾讯2004年在香港上市时,就造就了5个亿万富翁和7个千万富翁,而截至2013年数据,腾讯已经造就了包括曾李青、陈一丹等在内大批次的亿万富翁。

  百度:

  百度员工股权福利主要集中在创业初期,IPO之时,百度员工总共持公司股份9.2%。之后未见资料显示百度有员工配股计划实施。

  按11月20日百度729亿美元市值计算,百度员工所持股份超过57亿美元,折算成人民币为363.86亿人民币。

  据2005年百度上市时媒体报道,这一夜产生了九个亿万富翁,五十个千万富翁,四百个百万富翁,连接电话的小秘书也变成了百万富翁。

  京东:

  刘强东曾表示,员工股权已超过他个人持有的70%。业内猜测,刘强东现有10%京东股权,员工应该至少持17%的京东股权。

  按11月20日京东405亿美元市值计算,京东员工所持股份超过68亿美元,折算成人民币为439亿人民币。

  但据京东内部透露,上市造富并没有在京东发生,大多数员工都对上市不感冒。

  去哪儿:

  携程去哪儿联姻后达成股权置换交易,近日携程同意增发约500万普通股给去哪儿员工,去哪儿员工可以以1:0.725比例换携程股份。

  两家合并后,员工持股情况不详,但据以往数据显示,去哪儿员工持股为2.3%。

  按11月20日去哪儿45亿美元市值计算,去哪儿员工所持股份超过1亿美元,折算成人民币为6亿人民币。

  但去哪儿上市前的期权,行权价是1美分,这就意味着去哪儿上市后,已造就了几十个千万富翁。

  360:

  11年IPO的资料显示,360员工共持公司22.3%的股权。但据周鸿祎透露,2013年360员工持公司份额股权已达到24%。

  按11月20日360公司82亿美元市值计算,360员工所持股份超过19.68亿美元,折算成人民币为125亿人民币。

  360上市当日,数百员工一夜成百万富翁,再次造就造富奇迹。

  猎豹移动:

  2014年猎豹公司IPO时,团队和员工持股约11.6%,傅盛持股比例约为7.5%。

  按11月20日猎豹27亿美元市值计算,猎豹员工所持股份超过3亿美元,折算成人民币为19亿人民币。

  有内部人士透露,以现在猎豹移动的市值来算,一年以上的VP身家都过亿了;千万富翁几十个,对应的是3年以上核心中层;百万富翁数量不详。

  58同城:

  58上市前,姚劲波表示,除自己外的员工持有超过10%的股份和期权。

  按11月20日58同城45亿美元市值计算,58同城员工所持股份超过4.5亿美元,折算成人民币为28亿人民币。

  当当网:

  按2013年公开数据显示,当当普通员工占公司股权情况大约是5.5%。

  按11月20日当当5亿美元市值计算,当当员工所持股份超过0.275亿美元,折算成人民币为1.76亿人民币。

  对比数据可以发现,外界传腾讯员工最土豪并非毫无道理;360虽然饱受外界诟病,也屡吃官司,但员工出走率不高,或许与其持股率高有一定的关联。

  58同城、去哪儿等公司虽然员工持股不高,但后期都有一定的激励政策,并非百度等只有创业员工才能享受股份,依然值得员工“下嫁”。猎豹目前风头正劲,业界也对猎豹持续看好。

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