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　　1、MBA小组面试过程程序大致如下：

　　第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工;

　　第二步，面对考官，简要复述案例;

　　第三步，小组轮流发言;

　　第四步，考官提问，小组回答;

　　第五步，总结。

　　2、MBA小组面试讨论案例的主要类型：

　　案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。

　　从小组面试中，面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，在讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗，而是一个团队中的一部分。

　　3、MBA小组面试注意事项：

　　①战略上突出个人，战术上尊重考友。

　　②注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于面试官之间的沟通。

　　③个人介绍中，许多人会谈及自己考MBA的原因：”管理方面比较欠缺”，这是很忌讳的。

　　④自信而不傲慢，即使是最高学府的面试官，也同样具有人性的共同弱点。⑤恰到好处地抬高别人，也会提高自己的地位。

　　⑥不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。

　　⑦就事不就人，不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。

　　⑧要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。

　　⑨事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要有随时做总结的准备。

　　⑩发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。

　　在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，巧妙的体现自己在团队中的价值。