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MBA无领导小组面试需要注意什么?

http://mba.eol.cn  环球网校    2018-03-21    

  MBA提前面试分为2个环节,一个是个人面试,第2个就是小组面试,个人面试很好理解,但是什么是小组面试?在MBA小组面试时应该要注意什么呢?接下来,跟着小编一起来看一下。

  什么是无领导小组面试?

  无领导小组是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,把5-7位考生组成一组,进行一段时间围绕一个主题进行讨论,在讨论过程中不指定谁是领导,也不指定考生的位置,让考生进行自己安排组织,考生以此来观察考生的组织协调能力,口头表达能力,辩论的说服能力等个放慢的能力和素质是否能力达到要求,及考生自信程度,进取心,情绪未定型,反应灵活性等个性特点是否符合任职岗位的团队气氛,由此来综合评价考生之间的差别。

  在MBA小组面试中应该要注意什么呢?

  在小组讨论中,不是谁的嗓门大谁就得高分,面试官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈,不着边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,一语中的,可起到一鸣惊人的作用,及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到既能够清楚表达自己的立场,又不令别人难堪。

  考生在MBA小组面试时要尊重队友观点,友善待人,不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会发言,以便“突显”自己。但为过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向,往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。

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