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　　1、专业课面试是什么?

　　专业课综合能力面试是对考生综合能力的测试，它不仅涉及到考生对专业知识、学科基本理论以及前沿知识的了解和把握，而且还涉及到除专业知识之外的各方面素质的考查。

　　面试的时候招生单位一般会派出由4-6名导师组成复试小组，时间一般为半小时左右。面试分两种类型，一种是结构化面试，即传统上的面试，多为考官轮流与考生交谈;一种是无领导小组面试：一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。一般都是选择能充分讨论的起来的话题，让每个人都能话说，但同时又要有一定的深度，这样才能鉴别出学生的思维能力和逻辑性，这种面试题，都是没有正确答案的，面试官只是想判断学生的思考能力、表达能力和性格，所以面试时，不要考虑太多正确答案是什么，而是尽快的阅读材料后，找出某种解答逻辑、框架，越清晰有道理越好，有了框架，比如按时间、按类别、按性质等，提出自己解答此问题的框架，然后分别提出几点理由即可，不要太罗嗦、复杂。

　　2、信息：及时搜集，巧做准备

　　面试方式及流程每个学校在实际操作过程中，不同院校会做相应的调整，各有不同。有些院校将专业课面试与英语(课程)口语在一个考场进行，有的院校是分两个考场同步进行的。具体的答题环节，顺序一般是考生集合之后抽签决定的，进入考场后，有的是采取抽题的形式，而部分院校是考官提问的形式考查考生的应变性和灵活性。各位考生可以再学校论坛上，最好是找一个经历过复试的研究生具体的了解和掌握有关考试的信息，避免临场出现反应不及时、答非所问的情况。

　　3、答题技巧与心态

　　在整个面试过程中，导师问的最多的莫过于考生对本专业基本理论以及相关知识的理解和掌握。考生在这个时候要始终保持一种谦虚、谨慎、从容的心态。大家要认识到，最终参加复试的考生彼此之间实力差距并不是很大，所以遇到不会的题目是再正常不过的，只要谦虚、认真、虚心请教，老师都会给予认同的。如果遇到实在没有思路的题目，可以在思考一两分钟后，主动承认以前对这个问题关注不够，希望老师能够帮忙指点，或者把自己的一些想法与在场的老师分享，甚至请求老师给你机会谈一谈你思考比较多的问题，老师会认为该考生是一个诚实、可靠的学生，切不可胡编乱造、异想天开，因为知识是难以穷尽的，但是并不能阻止我们追求知识的步伐，在复试中，考生所面对的都是国内的专家学者，所以坐下来开始答题几斤几两，考官心中有数，但是无需害怕，可以换个思维通过广博的知识面获得他们的好感，所以举个例子，某老师问了你对“A”的认识，思考一两分钟后，回答：“老师，不好意思我在复习的过程中，对A没有深入的思考，接下来我浅谈一下我的认识…,但是我对B有一些想法，请老师允许我谈一下我的想法…。”这样就会加分不少。